大選早過了大半年，
該獲得選民認同支持的也都高票當選，贏到有村(台語)。
如果執政團隊是要選後才要組立本也無妨?只要他是人才、
最重要的是要有肯依照勝選者理念規定執政，
也簽下違反當選者參選理念就自動辭職的軍令狀、
只要他是夠專業也心純正為台灣服務，
其實真正做事的人無論甚麼黨都無關，只要能為支持當選理念的選民服務，
但是看到一堆前朝舊的人事?理念舊蠢又不思改革正義，讓領導者無法帶動新的執政理念，
於是一天混一天毫無作為，完全失去民主政治換黨執政改朝換代新氣象的改革時機，
真是想問當選者高票當選是天上掉下來的?
還是選民因為對前朝賣台的憤慨而以高票支持正義改革的新作風執政團剁寄予厚望?
目前顯然在台灣就算換了政黨依舊是延續舊有不思長進的官僚再殘害台灣人的時間而已。
如果是這樣?選哪個政黨都是無意義，這哪是選民所要的模式?
執政團隊如果不能趕快認清目前局勢？還在混官僚的話？未來已經不是換黨做看看了?
而是選民開始思考對於不依照選前承諾的團隊該如何唾棄不信任了?如同對前朝政府不信任般的反擊，
沿用前朝官員可以，但是要說服選民沿用前朝官員的原因是甚麼?
也要明確表態該官員是否會重新改換執政心態以新政府執政理念來做事!
話說支持新政府的選民中、難道沒人材可以為新政府理念改革正義盡奮力嗎?寧可都用前朝官員?
這邏輯lingo無法懂?
這些前朝官員如果在舊政府中有為台灣盡心力服務人民?功績好到讓選民感動?怎還會遇到改朝換代呢?
競選期間也沒跟著新政府競選理念打拼付出努力?然後就被繼續沿用?這是哪種民主結果呀?
真的要有心對得起支持者的選票?就要將所有執政部門的大小幹部領導者沒有新政理念者即刻訓練改革正義理念，
並立下切結書如果違反執政理念就辭職?
同時招募各部門人材，願意依新政府理念做法執行者優先錄用培訓晉升，
讓新政府執政團隊新氣象動起來，
如果連這個最基本概念都做不好？那再說甚麼改革正義國際外交入聯合國世界經濟都是屁!!!!!
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