lingo天空海闊

選前民調高並非一定是選票高

如果候選人跟幕僚不懂這原理還真是好笑

因為這表示候選人跟幕僚選務專業的程度差到爆

候選人沒當選前的待人處事絕對是謙卑恭敬有理想抱負懇求選票

候選人當選民代後質變?推託卸責謊話連篇硬凹強勢驕橫傲氣不可一世

選民怎會在電話民調中表示支持候選人?然後投票日當天就一定會投給他?

民調問到鐵桿選民或許會!會稱鐵桿自然選項從頭到尾都支持!

但是其他類型選民就非必然是了!

甚至有的被民調的選民還會玩玩手法!問你是藍他偏答綠或白!問你是鐵桿他偏說中立!

個人覺得候選人組織部門所掌握的團隊人脈拓展選票比較實際

當你的團隊每人都往外拓展關係形成後援動力就是候選人的基本能量

想想社會上每個公私立團體都有培訓幹部!再由幹部延伸推展團體到其他分團

助選團隊也是如此!上層人脈引導第二層人脈入培養!第二層引導第三層人脈以此類推

有人說如同直銷組織的模式開發支持者方式加入也沒錯

競選團隊行銷的是該選區候選人的理念，及要做到的政策政見與選民值得加入團隊的理想

台灣精神!原則!正義!公道!陳情!申冤!平反!民生!建設!福利!這些是基本主要理想!

選前一堆包裝人模人樣本就正常!不然文宣廣告公關等相關行業怎發揮

選後，勝的有些就不可一世如黃袍加身權勢地位在握，忘了自己是從人民堆選票而來?

輸的，記取教訓下屆再來!或是回歸本業不再涉足競選

如說民調高就依定比較容易當選?我倒不覺得會如此樂觀!

民調是僵硬的!題目跟問話技巧比起選民人心是暖的!在投票日的抉擇必有落差!

選民的思緒也會跟著群體事件情緒感覺甚至激動不滿而做出不同的投票決定!

民調高就讓他高吧!低就讓它低吧!又不是以民調高低決定當選否!不必在意!

有些人會拿著民調高的資料逢迎讒媚討好候選人(好聽誰不愛?)

有些人會以民調低的數據讓候選人恐慌亂了方寸(失敗主義?)

要我說重點在於團隊的組織培訓每日火紅的進行分組學習引導拓展反覆執行

當候選人各地各區各里各路各巷各樓各社團都有歷經幹部培訓後

這些組織成員拓展家庭親友鄰居而攤販商店公司行號

選前七天或更早，其實已知是否達到勝選的標準了!

還管他什麼民調高低呢???哈哈哈!!!

靜待後續!!!